El trabajo médico en ambulancias conlleva un riesgo elevado respecto de otros ámbitos laborales por cuestiones propias de la actividad, pero en Vittal estos riesgos se potencian
En Vittal se deja al trabajador en un estado de inseguridad permanente ante la ocurrencia de siniestros y actos de violencia laboral facilitados por decisiones empresariales tales como:
– Premios por acortar los tiempos de arribo a los domicilios, atender una mayor cantidad de pacientes en el menor tiempo posible, que los trabajadores no tengan tiempo de recuperación entre atención y atención, ni siquiera el tiempo necesario para higienizarse, almorzar/cenar o ir al baño en una base operativa de la empresa, cuando lo que deberían hacer es colocar más móviles para prestar servicio y no propiciar condiciones de trabajo cuasi esclavo.
– Que se ingrese a las zonas peligrosas sin quejas o rechazos de servicios bajo amenaza de sanción económica o administrativa, en lugar de proveer seguridad para poder llevar adelante la tarea solicitada sin tener que estar bajo un estado de abandono y vulnerabilidad permanente.
– Presiona a los trabajadores para que incumplan las normas de tránsito vigentes, que deben ser respetadas aún por las ambulancias, cuando en realidad, insisto, deberían tener más móviles operativos para cubrir la demanda y que las ambulancias no tengan que desplazarse grandes distancias a altas velocidades poniendo en riesgo la vida de la dotación y de terceros.
– Ambulancias que no cuentan con la habilitación correspondiente vigente ni con el equipamiento necesario para realizar correctamente las urgencias y emergencias que demanda la actividad.
A todo lo anteriormente detallado debo agregar que un gran número de trabajadores médicos que realizan sus tareas en ambulancias para la empresa vittal de forma directa o a través del modo de subcontrataciones no cuentan con registración laboral, estos trabajadores se encuentran absolutamente desprotegidos porque no se les respetan sus derechos laborales del CCT de la actividad ni los contemplados en la ley de CT (20744 ), en caso de siniestro estos trabajadores carecen de cobertura por ART (dicha cobertura garantiza atención y tratamiento médico, rehabilitación e indemnización en caso de ser necesaria, y el cobro de los salarios caídos durante dicho periodo de tiempo).
Los mejores medios con los que contamos para modificar esta realidad adversa que padecemos los trabajadores médicos de la empresa vittal son: la organización de los trabajadores, el trabajo registrado y la participación sindical.
Dr. Miguel Cammarano, presidente de la filila AMAP Socorro Médico Privado SA
TRABAJO REGISTRADO = TRABAJO SEGURO